公司永远都是都是追逐利益的存在，没有那个公司的存在是为员工的利益着想的，只有说你有多大的能力，能为公司产生多大的利益，没有说公司能为你提供多大的利益，给你多大的帮助的事情。那么公司老板不会让你知道的几个事情是什么呢？

1.老板不会让你明白资金的流向的实际数据。

你在老板低下工作，资金的实际数据你是无法掌握的，一个是因为公司的须要，一个是因为有些数据是只有核心老板知道的。

因为一些税务的问题，和一些成本问题，再一个就是融资的问题，这些都是要非常保密的，不可能让投资人了解实际运行数据，有些很差的公司为什么能融到大量的资金，因为数据前景非常亮眼。

比如说一个亏损的公司，至少会在销售额上做大点，比如他实际营收只有一万，那么它就可能在其它关联方增加一万的销售，变成二万，但是关联方的一万会退回，做个空单就行，这样就增加营业额了。特别是上市公司，为什么造假无法禁绝，因为利益就摆在面前。

2.老板如果要减员，不会告诉你，其实有很多方法让你自动离职。

有些公司老员工非常多，但是公司效益不是很好了，那么它会想尽办法让你自离，你自离它不用给很多的工资，要是辞退那么赔偿是不少的资金。

一般都有些什么做法呢，比如调岗，调你去一无是处的岗位，辛苦而且没希望升职加薪的位置，比如随便找你一些违规的地方直接开除，比如加时降薪等等，方法多的是。

一般来说，他们会想好你怎么做然后他们都有应对的方法。就算你告到劳动局，他也有正当的理由拒绝赔偿。所以以前就有很多无法讨薪而在街上罢工游街这样的事情，现在少点，因为他们尽量不把事情闹大。

3.老板让你有意见尽量提，有什么事尽量讲，不代表他什么都爱听。

很多时候老板问你还有什么事，什么提议的时候很多人都会提这样那样的意见。

这样的人，职场有不少，听老板说话，却从来不考虑时间地点，更不体谅老板的心态。

眼看着要完工，你马后炮，跟他说应该可以更好。

你提了一堆意见，没有解决方案，徒增他的烦恼。

Mr.zhu

2025-05-30 07:46:59