职场中，有的人想法太多，能说的天花乱坠，但却看不到任何的成果。总是给自己找各种各样的理由和借口“时间太赶了”、“难度太大了”而有的人做事毫无目的，所有的努力值感动了自己，抱怨工资低，总看着别人赚钱。有的人眼红身边的人有出色的成绩，飞黄腾达，却四处散播流言，说，他就是靠某些关系才做到现在这样的，他其实做了很多不为人知的事情。……宁可做些“毁掉他人”的无用功，也不愿意多花时间提升自己！明明已经到了成人的年纪，思想和心态却始终和襁褓中的婴儿一样，稍有不顺便“嚎啕大哭”，这样的人，我们称作“职场巨婴”！

“职场婴儿”一般有以下五种表现

1、拥有一颗玻璃心。

新进公司的员工，因为领导还不知道你的能力，所以很多时候回让你做一些打杂的事情，例如：拿外卖，买咖啡，取快递，还有一些杂事，你就会觉得委屈，觉得自己名牌大学毕业，坐着小时工的事情，一度暗骂。有时候一不小心做错事，被领导或主管说了几句，在微信群里通告批评，立马就辞职，甩头不干了。这颗摇摇欲坠的玻璃心，走到哪里碎到哪里。

2、遇到问题，总是说“我不知道怎么办”

任何一家公司的老板找你来，是希望你来帮助公司解决问题，而不是制造问题的。别动不动就说，这事我不会，我没学过，我不专业。有的甚至问，老板，你觉得我该怎么做？公司不是家庭，也不是学校，更不是慈善机构，没有人无条件的培养你，人人都有应尽的职责，你的使命就是帮助公司找到解决问题，不断实现自我成长的方法。

3、出来问题，第一时间找“替死鬼”背黑锅

职场巨婴永远有一颗“求宠心理”，他们认为犯错的永远不会是自己，一旦在工作中出现问题，怪天怪地怪身边的人。找一堆借口，这事是谁谁谁告诉我，这个项目的方案是XX提出来的。小李数据给我的时候就是这样，我只是直接复制了……，出现问题丝毫没有承担风险和责任的心。

4、不愿离开“舒适区”，墨守成规

“这次的预算不够，这个活动办不了”。“我没有经验，写不出来深度的文案”，“我不擅长做这个，你找XXX做吧”这群人通常会选择自己“容易走”的那条路，从来不想如何让自己突破成长。挑战新的职责。只是他们没有想到，现在偷得每一个懒，以后都要加倍奉还的。

5、主动性，效率太低

公司安排的工作，收到指令不回复。觉得我已经看到了就可以，没有必要做回复了。遇到问题不及时反馈。不清楚不明白的也不问，总是一声不响的按照自己的想法做出“不合格的作品”。要是因为自己某些事，贪玩没完成工作会说“能晚点交吗？我的事情太多做不完……”其实根本就没有放在心上去做。

职场巨婴，会因为自己的无知，长久下去，毁了自己的职场发展道路却全然不知。都是成年人了，可还每天做着“巨婴梦”：少干活，多拿钱，多升职。网络上甚至有人总结一句话：我只想找一份钱多事少离家近，数钱数到手抽筋的工作，很多人回复：你凭什么？

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来源： 娱乐从珊

Mr.zhu

2025-05-29 20:44:25