求职意向是一份简历的核心重点，简明清晰的求职意向能够让hr快速了解你的求职意愿。求职意向主要包括以下三个方面。

期望岗位：hr最讨厌写一大堆岗位都能干的候选人，他们认为这是典型的求职定位不够明确，啥岗位都能干不成了全能选手了。

期望薪资：建议薪资这方面直接写面议，你还没有去该企业了解过工作强度，工作量小，同岗位薪资水平，写好了失去面试机会，写低了有对不起自己，直接写面议双方认可后再与hr商谈具体的薪资问题更为妥当；

期望区域：特别是大型企业，建议不要过于局限地区，不然会错失很多面试晋升机会，服从企业安排就好，时不时去外地出个差也是增加经历阅历的机会。

HR在招聘的时候非常害怕员工不稳定，HR查阅简历非常看重求职意向，你的求职意向必须要清晰专一。清晰意思是你的求职意向专责行业岗位最多选三个不要多选，专一意思是一定要选择与自己工作经历对应的岗位，体现出一脉相承。这点会给HR突出候选人是职场老兵混了很多年了。

换位思考下，如果你是HR，你查看候选人简历求职意向不是汽车行业，就是房地产行业，你会不会觉得这候选人咋回事，为啥选择这些以前没有从事过的行业，本行业混不下去了想转型，你的简历在HR眼中立刻会变得一文不值，所以在选择行业上一定要体现一脉相承，与之前工作有关联，非常重要。

一般求职意向放在简历的最前面，起到开门见山的作用，你还了解那些对个人简历细节改动，在面试时个人简历能起到加分的小技巧呢？欢迎分享！

Mr.zhu

2025-04-18 20:32:33