大彬有办法，看完视频您就明白了。有些公司想赶员工走，又不想支付经济补偿，于是就玩这种套路。不给安排工作，撤掉工位电脑，甚至不让进公司门，目的就是给员工难堪，让他自己走人。这时候千万不要直接回家，否则公司反咬一口告您旷工就麻烦了。学会大彬的这一招，给公司一点颜色看看。

第一步，给公司发书面通知，要求正常上班，公司大概率不会理您。不用担心，它不是不理嘛。接着第二步，给公司发解除劳动合同通知书，理由是按照劳动合同法第38条的规定，公司未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。第三步，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。依据是劳动合同法第46条，因公司未提供劳动条件或者劳动保护的，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

就这样3步，简不简单？有没有用？可不可以点赞收藏？我是大彬，关注我，教您学习更多实用法律知识！

Mr.zhu

2025-05-08 19:14:30