医保视同缴费年限怎么确认？缴费年限少了5年，补缴需要多少钱？

跟职工养老保险缴费年限一样，职工医保缴费年限同样包括了实际缴费年限和视同缴费年限，在满足相应的缴费年限要求，且达到法定退休年龄，就可以办理养老退休和医保退休。只不过医保年限要求一般更长一些，大多数地方需要20年，甚至25年以上。那么，医保的视同缴费年限该如何确认，如果缴费年限还差5年的话，补缴需要多少钱？划算吗？

大家知道，对于养老保险来说，一般对1992年以前存在连续性工龄的，凭借档案等材料，可以在退休时确认视同缴费年限，这样就会额外计发过渡性养老金待遇。而医保视同缴费年限确认，也需要看各地的要求。

我们以天津为例，近期就发布了完善职工基本医疗保险缴费年限核定办法的通知，其中对于医保视同缴费年限确认有了明确规定，比如属于国营企业、机关事业单位等企业参保人员，在1992年12前的基本养老保险实际缴费年限，可以作为医保视同缴费年限来确认，再比如军队退役人员在部队期间的军龄，也可以作为医保视同缴费年限。而湖南是以2002年12月份以前的连续性工龄，可以作为医保视同缴费年限，等等。

视同视同缴费年限的确认，有利于个人增加累计缴费年限，从而达到当地对于医保退休的年限要求，但是我们也要注意，各地一般除了在医保累计缴费年限上有要求外，还会要求个人在当地有一段时间的实际缴费年限。

比如说天津，医保缴费年限男性最少要有25年，女性至少要有20年，且在当地有不少于5年的实际缴费年限。湖南医保累计缴费年限方面，男性不少于30年，女性不少于25年，且在当地的实际缴费年限不少于10年。山东同样要求男性累计医保缴费年限不少于30年，女性不少于25年，且有至少10年的实际缴费年限等等。

如果达到退休年龄时，你发现自己的医保缴费年限不满足当地要求，比如说少了5年，那么是可以进行补缴的，这点跟养老保险不一样。那么一次性补缴5年的话，需要多少钱呢？

我们以安徽芜湖为例，当地医保局已经明确2023年在退休时进行医保补缴的话，需要以2022年社会平均工资6698.08元为基数，按7.5%的比例进行补缴，具体补缴金额就是这样计算的，补缴5年等于6698.08*7.5%*12*5=30141元。

补缴费用也不算太高，个人如果补缴年限不太长的话，建议还是选择进行一次性补缴，因为这样就可以在退休后享受终身医保待遇，而且还会有医保返款，退休后的保障就更好了，否则就需要去参与城乡居民医保，这样每年需要缴费，而且整体医保待遇水平不如职工医保。

综上所述

职工医保同样存在实际缴费年限和视同缴费年限，不过各地的政策有所差异，你需要根据个人的情况来进行确认。整体来看，医保缴费年限要求会相对比较长，如果退休时没有满足缴费年限要求的话，可以办理补缴。像补缴5年的话，费用一般为3万元左右，补缴后就可以享受终身医保待遇，获得更好的医保保障。