一、社保挂公司的费用及缴纳的必要性

1、缴费费用：社保通过挂靠公司的方式来缴纳，那公司部分和个人部分都是需要自己承担的，以我们企业为例，公司缴纳养老保险16%，医疗、生育合并，9、5%，工伤保险0、18%失业保险0、7%，公司缴纳合计26、38%。

个人缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0、3%。个人缴纳合计10、3%。

总缴纳36、38%。 以2019年，60%档次来算，每月缴费为1189、4元。

2、社保五险作用：养老和医疗保险是可以累计缴费年限的，而工伤、生育、失业都是当期缴费当期享受待遇的。没有这方面的需求，是不需要缴纳后三项的。

3、那哪些人，选择挂靠公司缴纳五险比较好呢？

01、有生育要求的，可以挂靠公司缴纳五险，可以享受生育津贴

02、有购房需求及子女上学需求，需要保险连续缴费一年或五年以上情形的

4、挂靠公司是存在法律风险的，因为在单位缴纳社保，那是基于单位与劳动者建立了正常劳动关系，单位必须为员工缴纳社保，不给员工缴纳，反而是违法。而这种挂靠公司缴纳社保的行为，是虚构劳动关系，是骗保行为，是违法的，一旦举报，当事人和单位都会面临行政处罚。

小结，挂靠公司缴纳保险，公司部分和个人部分都需要自己承担，加上挂靠费，缴纳费用高，如果没有特殊需求，不需要挂靠公司缴纳。

二、挂靠灵活就业社保，好在哪呢？

1、与我们大多数人息息相关的就是养老和医疗，养老保险，退休时，月月领取养老金，月月有保障。医疗保险，门诊看病，住院报销等待遇的享受。最好医疗保险最好不要断交，断交在3个月内可以补缴，超过3个月的，就要连续缴纳6个月后，才能享受医保待遇。

所以失业后，通过灵活就业参保的方式，缴纳养老和医疗，是切切实实关系到了每个人的切身利益。

2、以灵活方式缴纳社保，比挂靠公司缴纳社保，费用低。

青岛，养老保险按20%缴纳，比单位降低4个点，医疗保险按10%缴纳，比单位降低1、5个点。按60%档次缴纳，每月需承担980元。比挂靠公司减少208元。

4、灵活就业社保参保的话，可以享受就业困难人员社保补贴，青岛是女满40岁，男满50岁，有的地区是女满45岁，男满55岁，可以申请，补贴比例高达60%。青岛是每人每月补贴500元，减少了一半的缴费费用。

写在最后的话

有单位的，通过单位来交社保，是最好的，个人承担比例小，缴纳费用少。但是没有单位的，最好以灵活就业方式来参保，切实保障了自己的利益，同时也是国家鼓励的。

Mr.zhu

2025-05-28 17:34:50